记者从市相关部门获悉，近日我市出台《池州市就业促进行动实施方案（试行）》（以下简称《方案》），从织密社区服务网络、完善就业帮扶体系、搭建供需对接平台、凸显提质扩量增效等方面制定系列政策措施，让群众更加充分更高质量就业。

　　《方案》明确要求：一是织密社区服务网络，助力就近就地“安心”就业。开展“三公里”就业圈建设，保障有就业意向的社区居民在三公里范围内就近就地就业；稳定开发社区就业岗位，支持引导个体户创造新的就业岗位，满足社区居民不同就业需求；拓宽困难群体就业渠道，通过开发公益性岗位、临时性专项岗位等方式，兜底安置就业困难人员实现就业，落实定期联系失业人员制度。

　　二是完善就业帮扶体系，促进重点群体“舒心”就业。挖潜高校毕业生就业空间，通过开展校企对接、募集青年就业见习岗位、落实政策性岗位招录招聘等方式，更高质量服务高校毕业生就业创业；促进农民工多形式转移就业，密切关注返乡农民工就业情况，开展农民工职业技能培训，加强对脱贫人口就业帮扶；推动退役军人高质量就业，开展退役军人能力提升专项行动、退役军人“就业起航”行动，并加大创业扶持力度。

　　三是搭建供需对接平台，保障各类企业“放心”用工。促进企业用工需求和劳动者求职需求全市共享、动态更新、精准匹配，常态化开展“2+N”招聘活动，运用多渠道线上平台，深化网络招聘活动；实施“劳务协作”助企工程，强化与劳动力富裕地区劳务协作，常态化有序组织劳务输入；加快开发“宜业回池”就业平台，依托大数据平台，实现劳动者求职、企业招工、就业服务三方信息互通共享，打造信息发布、求职应聘、企业招用的闭环；加强技能人才队伍建设，精准开展职业技能培训，加强校企合作，积极推进技能人才评价制度改革，多方位打通高技能人才成长渠道。

　　四是凸显提质扩量增效，打造多元一体“贴心”服务。加速建设人力资源产业园，引导更多人力资源服务机构入园并开展招聘活动、人才寻访及测评业务；健全人力资源市场体系，充分发挥人力资源服务机构在促进就业中的积极作用，积极创造条件吸引市外劳动力来池就业；提升就业创业服务效能，引导青年群体、就业困难人员树立正确的就业观，常态化开展“四进一促”稳就业等活动，加大困难行业企业扶持力度，分类宣传就业政策及服务信息，持续提升群众获得感和满意度。

　　《方案》提出，今年我市目标城镇新增就业1.4万人以上，城镇失业人员再就业3200人，就业困难人员就业1000人。开发公益性岗位2300个，临时性专项岗位900个，青年见习岗位1535个，高校毕业生短期见习岗位900个等。今年力争40％社区达到“三公里”充分就业社区标准、高校毕业生留池就业率达15％以上。

　　为了确保就业促进行动顺利推进，《方案》还明确了多项支持政策，包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、公共就业服务补贴、职业技能培训补贴、临时性专项岗位补贴、驻外站点补贴、招工补贴、高校毕业生留池补贴等。（韩磊）