“这个‘宜业回池’小程序真好用，快捷注册以后，填写简历信息，直接能把我家附近的企业招聘信息推荐来，还能根据我的技能进行智能岗位匹配。”7月14日，在苏州务工的章先生告诉记者，他正在和企业沟通回家工作的一些细节问题。

　　章先生所说的“宜业回池”小程序，是市人社局为实现在外池州籍和本地务工人员、各类人才求职信息与我市用人单位招聘信息双向智能匹配而创新打造的智慧就业服务平台。该平台基于大数据算法，充分利用数字信息技术实现信息的跨终端共享，通过整合多条高效信息通道为不同人员和企业提供全方位的人力资源双向服务，最终实现引导、推动、促成在外池州籍和本地务工人员、高校毕业生及各类人才就业，有效服务企业人才引进和用工招聘，助推产业发展。今年以来，我市以强化就业服务为手段，以帮扶就业困难人群为重点，创新方式方法，提高精细化就业服务水平，全方位提升公共就业服务能力，推动稳就业工作扎实开展。

　　市人社部门相关人员介绍，数据的集成分析不仅可以为单位招聘员工提供便利，还可为出台更多更好的就业服务政策提供依据。“通过这个平台，我们可以把招聘范围延伸到全国各地，并能精准匹配到我们想要的人才。”安徽大衍半导体科技有限公司人力资源主管唐丽说，他们公司利用该平台进行招聘，目前已经在和多个在外就业人员进行沟通，解决了疫情常态化之下企业“用人难”的困境。

　　该平台自6月24日上线以来，我市人社部门积极组织动员全市企业尤其是各大园区企业注册上线并发布招聘信息，同时大力宣传引导池州籍在外务工人员等就业群体自助注册，建立企业招聘信息与有返乡就业意愿的求职信息双向智能匹配，提供精准高效、简单便捷的智能线上服务。截至目前已引导池州籍在外务工人员注册简历1300多人，引入注册企业300多家，发布招聘岗位2300多个。

　　把外地人才引回来，更要把本地人才留下来。为保障在池居民就业，今年以来，我市在全市范围内开展“三公里”就业圈建设，以城市社区3公里范围内劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式。

　　“很感谢‘邻工集市’小程序，现在这个岗位离家近，方便我照顾孩子。”7月12日，在贵池区池阳街道秋江社区一家生活超市里见到钱大姐的时候，她正一边整理货品一边向记者表达自己的欣喜。

　　“邻工集市”小程序是我市人社部门委托第三方服务机构搭建的“三公里”就业圈服务平台，精准服务企业用工和群众求职。求职者与社区经营实体实现线上注册、智能匹配、互动双选，为双方提供“不断线““不打烊”的公共就业服务，充分满足居民就近就地就业需求。“我市‘三公里’就业圈工作自6月开始启动，截至目前已累计服务辖区内经营实体392个，发布辖区内岗位812个，对接服务辖区内求职者1044人。”市人社部门相关人员介绍，我市目前试点范围覆盖19个社区。

　　据了解，2022年我市城镇新增就业14000余人，城镇失业人员再就业3200人，就业困难人员就业近1000人。“下一步，我们将建立更加完善的公共就业服务机制，着力重点群体帮扶就业，营造良好的暖民心就业促进行动氛围。2022年，力争40%城市社区达到三公里充分就业社区标准，到2025年，70%以上的城市社区达到三公里充分就业社区标准。”市人社局局长林芳如是说。（汪玉）